Formons 11 jeunes étudiants pour bâtir une génération de leaders éthiques, responsables et inclusifs !

Goodeed s'associe à Citeo et à Article 1 pour former 11 jeunes étudiants et professionnels pour bâtir une génération de leaders éthiques, responsables et inclusifs !

Animé et soutenu par l’association Article 1, le collectif Different Leaders rassemble des jeunes étudiant.e.s et professionnel.le.s qui se forment et s’engagent pour construire des sociétés plus justes, équitables et inclusives, conformes à l’article 1 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen “Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune.”  Réuni.e.s par les valeurs de solidarité, de respect, de bienveillance et d’humilité, notre ambition n’est pas seulement d’atteindre nos objectifs individuels, mais de contribuer à construire des sociétés plus justes, durables et équitables, dans lesquelles chaque personne peut s’épanouir, et accomplir sa propre vision de la réussite. 👩🏻

Aujourd’hui le collectif Different Leaders permet à 110 jeunes de se former, d’apprendre ensemble et d’agir. 

Le programme de formation s’appuie sur 3 axes tout au long de l’année scolaire : 

- Comprendre les enjeux liés au leadership inclusif, éthique et responsable à l’aide de figures d’inspiration positives qui viennent partager leurs expertises académiques, expériences personnelles et professionnelles (Rokhaya Diallo, Anthony Babkine, Saïd Abass Ahamed, Laurène Bounaud) et à l’aide des membres du collectif qui témoignent de leur engagement et de leurs actions. 🌿

- Transformer sa posture de leader : formations aux pratiques professionnelles non discriminantes, pratiques de la communication non-violente, dilemme éthique en milieu professionnel, développer son courage et son empathie… 

- Contribuer à une transformation sociétale positive en se formant sur la prise de parole, la construction d’un message pertinent et intentionnel, le “community organizing” (mener une campagne stratégique, construire et lancer une pétition, équilibrer son temps personnel, professionnel et d’engagement), l’appropriation de son histoire personnelle comme levier de pouvoir et en bénéficiant d’un programme de coaching. 

Ces formations permettent aux Different Leaders d’être à l’initiative de la Journée Mondiale de l'Égalité des Chances et des Rencontres Inspirantes visant à contribuer à la réflexion des décisionnaires des secteurs public et privé sur le monde de demain ; au service de leurs cadets et cadettes au sein d’Article 1 comme dans les villes où ils résident ; acteurs et actrices sur leurs lieux d’étude et de travail ; ils s’engagent individuellement et collectivement en faveur de l’inclusion et l’utilité commune à tous les échelons. 🍂

Sur l’année 2020/21 : 💙

- Les Different Leaders ont été invités par la Ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances : Elisabeth Moreno à dîner le 13 juillet 2021 pour échanger sur les actions menées par le collectif. 

- Les propositions des DL ont été parmi les 4 plus votées de la consultation nationale contre les discriminations.

- 4 pays se sont engagés aux côtés des Different Leaders pour la reconnaissance par l’ONU de la journée mondiale pour l’égalité des chances (dont ils sont à l’origine).

- Ils ont été à l’origine de la pétition sur l’orientation subie pour l’extension du délai pour  faire appel d’une orientation non souhaitée qui a obtenu +8000 signatures.

- 3 propositions faites par les Different Leaders dans le cadre des Etats Généraux de l’éducation font partie des plus votées de la plateforme, ces propositions ont abouti à de potentiels rendez-vous avec des membres du gouvernement. 

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