Aidons 4 personnes en précarité à retrouver un job grâce au réseau social Linked Out !

Goodeed s'associe à LinkedOut, dispositif porté par l'association Entourage, et Yapla partenaire de Crédit Agricole pour permettre à des personnes en situation d'exclusion et de précarité d'avoir accès à un réseau professionnel et ainsi des opportunités d'emplois.

Et si partager le CV d’Abdenour sur ses réseaux sociaux lui permettait d’obtenir un emploi ? C’est le pari de l’association Entourage avec le projet LinkedOut ! En incitant le grand public à partager les CVs de personnes exclues, aptes et motivées à travailler, sur leurs réseaux, ces personnes profitent d’une visibilité inédite auprès de recruteurs et peuvent obtenir des opportunités d’emploi en quelques clics. 

LinkedOut part d’un constat : beaucoup de personnes exclues ou précaires ont des talents, des projets, la volonté de travailler. Elles rencontrent cependant des freins dans leur accès à l’emploi : elles ne connaissent pas les codes de l’entrepris, ne maîtrisent pas suffisamment le numérique, ne savent pas comment valoriser leur savoir-êtres et leurs parcours souvent à trous...mais surtout elles n’ont pas le réseau professionnel et personnel sur lequel s’appuyer dans leur recherche et pour les soutenir, et peuvent se décourager plus facilement ou abandonner. 

LinkedOut vise à lever ces freins. Avec LinkedOut, chacun de nous peut être une partie de la solution à l’exclusion grâce à la mise en lien, la recommandation, le réseau, le fait de donner sa chance à quelqu’un…

🧐 À propos de LinkedOut

LinkedOut est le réseau professionnel des exclus. Un dispositif pour favoriser l'accès et le maintien dans l’emploi des personnes exclues, aptes et motivées à travailler. 

Comment ? 

➡️ Une plateforme permet de viraliser les CVs de candidats sur les réseaux pour rendre les profils visibles de recruteurs et générer des opportunités d’emploi ;

➡️ Chaque candidat est accompagné par un bénévole-coach, formé par Entourage, qui lui apporte un soutien concret et moral sur la durée ( réalisation d’un CV repensé, plus humain et valorisant, recherche d’offres, préparation et suivi de l’intégration en entreprise) ; 

➡️ Un parcours de courtes formations et d’ateliers “à la carte” a été conçu pour acquérir les compétences manquantes, les codes de l’entreprise et développer sa confiance en soi. 

Co-construit avec les personnes précaires, des experts du retour à l’emploi, de l’exclusion et de la tech for good, LinkedOut a lancé son expérimentation avec une quinzaine de candidats début juillet 2019. Et ça marche ! 5 candidats ont déjà signé des CDD et CDI, 8 étudient actuellement les opportunités d’emplois avec leur coach et passent des entretiens.

❤️ LinkedOut : Un partage peut tout changer. ❤️

Consulter le site ici : www.linkedout.fr

Et le site de l’association Entourage ici : www.entourage.social